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　　发展是第一要务，人才是第一资源。人才，是推动大南昌都市圈经济建设的重要保障。对于构建大南昌都市圈人才共享生态圈有如下几点建议：

　　一，政策互融互通。推动人才协同发展，首先需要从政策层面领航掌舵、提纲挈领。出台优惠政策引进高层次人才、高级技工；在人才公共服务资源上，实现跨区域户口网上迁移“一站式”办理；完善随迁子女就学，购房资格，医保、社保互认等服务；逐步统一区域内人才市场在准入标准、设立程序、营运规则方面的规定，形成统一的人事服务体系，便于人才跨区域流动，提升区域人才服务力、吸引力。

　　二，人才共育共培。人才工作，基础在培养，难点也在培养，如何打通区域人才协同培养的“任督二脉”？党政联合培养干部人才。异地重点岗位、核心业务部门互派挂职干部；校政联合共育师资力量。以南昌为中心的重点科研院所、高等学院、中小学校的科研人员、技能专家、师资力量等下沉、上挂，以此提升区域之间整体人才竞争力，为区域协调发展积蓄起强大动能。

　　三，平台共建共享。合力引导重点高校、科研院所和科技单位在大南昌都市圈各区域建立分院分所；联合高校成立高校联盟，为高等教育人才搭建创新创业信息共享、资源共享的交流合作平台，帮助区域内人才拓展视野，推动人才为大南昌都市圈经济社会发展献智献力。

　　麻智辉

　　江西省社科院经济研究所所长、研究员

（文章来源：南昌日报）

文章来源：南昌日报

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